Kategoria:
Personel
Ilość książek w kategorii:
152
16 stron po 10 książek
Strony: << 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 >>
16 stron po 10 książek
Strony: << 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 >>
|
Zestaw trzeci zawiera materialy na temat przeprowadzania cwiczen w formie pisania sprawozdan i symulacji rozmów z podwladnym, respondentem lub wspólpracownikiem. W sklad zestawu wchodza: dokumenty administracyjne… (czytaj dalej)
|
|
Zestaw czwarty zawiera materialy na temat przeprowadzania cwiczen sprawy biezace. W sklad zestawu wchodza: dokumenty administracyjne dla prowadzacego zajecia, procedury przeprowadzania cwiczen, opisy… (czytaj dalej)
|
|
Pięć dysfunkcji pracy zespołowej to wciągająca i pouczająca opowieść o przywództwie. Autor koncentruje swój żywy intelekt i umiejętność opowiadania na fascynującym i złożonym świecie… (czytaj dalej)
|
|
ign="center" Napisz modelowe CV i zdobądź wymarzoną pracę. Przedstaw się w odpowiedni sposób Spraw, aby Twoje CV wyróżniało się spośród innych Zainteresuj pracodawcę swoim listem motywacyjnym… (czytaj dalej)
|
|
Książka zawiera uniwersalny zbiór informacji na temat planowania, projektowania oraz prowadzenia treningów i sesji szkoleniowych, oferuje szereg technik i metod wraz z procedurami gotowymi do bezpośredniego… (czytaj dalej)
|
|
Zagadnienie planowania zatrudnienia, choć niezmiernie ważne, jest rzadko poruszane w polskiej literaturze przedmiotu i bywa, że zaniedbywane w praktyce. Autorka podkreśla ogromne znaczenie właściwego… (czytaj dalej)
|
|
Poznaj kluczowe elementy pracy menedżera Naucz się zarządzać personelem Rozwijaj swoje umiejętności Objęcie stanowiska menedżera wiąże się z setkami nowych obowiązków i zmianą sposobu pracy.… (czytaj dalej)
|
|
"Podejmowanie decyzji i zarządzanie ludźmi w biznesie i administracji" to: książka o sprawowaniu władzy w organizacji; klasyczna lektura studentów zarządzania, ekonomii, socjologii, psychologii,… (czytaj dalej)
|
|
Twój osobisty regulamin pracy Przede wszystkim stosuj politykę #8222;zero tolerancji#8221; dla toksyn Następnie opracuj strategię postępowania z ludźmi I wreszcie, nie obawiaj się radykalnych rozwiązań… (czytaj dalej)
|
|
Prezentowana praca w znacznej mierze wypełnia lukę w teoretycznych koncepcjach i metodach profesjonalnego działania na rzecz poprawy jakości zarządzania zasobami ludzkimi. Koncentruje się na zagadnieniach… (czytaj dalej)
|










